איש אחד אומר: "בוס טוב הוא בוס שנותן לעובדים שלו הרגשה טובה. בוס שגורם לחבר'ה לעבוד. תחושת צוות. רוח קרב. משימה שיש לכבוש. הר שיש להעפיל אליו. חדווה וכיף. מטרה ותחושת מימוש עצמי".
וחברו עונה לו: "כן, באמת? ולטובת מי? העובדים? פראיירים. תחשוב רגע, בוס טוב הוא מי שמוכר קש וגבבה לעובדים שלו. דואג להם כמו שדואגים לחמור- חייבים להאכיל אותו פן יגווע ברעב, ימות ולא יוכל לשאת עוד את המשא. הרי בעל החמור לא מתעניין בחיי הנפש של החמור. הוא גם לא דואג להגשמה העצמית של החמור. החמור הוא פונקציה שיש לה שימושים. צריך למצוא דרכים כדי שהחמור יתפקד. בטח. זה כן. בעיה ידועה בגידול חמורים היא שאם לא מאכילים אותם הם מתים. חמור מת לא יכול לסחוב כלום, ועובדים אנושיים צריכים להאכיל התלהבות כדי שיביאו תועלת... תראה,אני לא רוצה להוציא את הכיף מהעניין אבל העובדה היא שהכסף הגדול הרי הולך לבעל הבית.אז, כן. זה כיף להיות חלק מקבוצה שמשתלהבת למען השגת מטרה. אני לא אומר שלא. אבל במחשבה שניה, הרי לא מדובר במטרה שלי, שלך או של העובדים האחרים. המטרה היא לעשות הרבה כסף למען בעל הבית. מתאים לך?"
וחברו עונה לו: "כן, באמת? ולטובת מי? העובדים? פראיירים. תחשוב רגע, בוס טוב הוא מי שמוכר קש וגבבה לעובדים שלו. דואג להם כמו שדואגים לחמור- חייבים להאכיל אותו פן יגווע ברעב, ימות ולא יוכל לשאת עוד את המשא. הרי בעל החמור לא מתעניין בחיי הנפש של החמור. הוא גם לא דואג להגשמה העצמית של החמור. החמור הוא פונקציה שיש לה שימושים. צריך למצוא דרכים כדי שהחמור יתפקד. בטח. זה כן. בעיה ידועה בגידול חמורים היא שאם לא מאכילים אותם הם מתים. חמור מת לא יכול לסחוב כלום, ועובדים אנושיים צריכים להאכיל התלהבות כדי שיביאו תועלת... תראה,אני לא רוצה להוציא את הכיף מהעניין אבל העובדה היא שהכסף הגדול הרי הולך לבעל הבית.אז, כן. זה כיף להיות חלק מקבוצה שמשתלהבת למען השגת מטרה. אני לא אומר שלא. אבל במחשבה שניה, הרי לא מדובר במטרה שלי, שלך או של העובדים האחרים. המטרה היא לעשות הרבה כסף למען בעל הבית. מתאים לך?"
אין תגובות:
הוסף רשומת תגובה